研修制度

新入社員からの

社内研修、社外研修を１年目より

参加者全員へタブレットを貸与し、全国に広がる同期と一緒にオンラインで実施。医療人としての心得やコミュニケーションスキルなどを身につけ、社会人・医療人としての第一歩を踏み出す準備を整えます。オンラインだからこそできるような効果的な研修を開催しています。

OJTとはOn-the-Job Trainingの略。日々の業務を通じ、新人の理解度に合わせて成長をサポートします。
OJTトレーナーが、マンツーマンで新人を指導。
困った時にすぐに質問や相談ができる環境も安心して働くことができるポイントです。
2年目以降は自身がトレーナーとなり後輩を指導。教える立場になることが、さらなる成長につながります。

1年目研修

入社１日目オリエンテーション
入社２日目～５日目社内ルールについて・社会人の心構え・医療に携わる・薬局とは・漢方相談とは
仮店舗配属3カ月OJT・個人面談
随時フォローアップ研修オンライン研修
リアルタイムでの他社の方も交えて様々なことを学ぶことができます

2～5年目研修

入社１日目オリエンテーション
入社２日目～５日目社内ルールについて・社会人の心構え・医療に携わる・薬局とは・漢方相談とは
仮店舗配属3カ月OJT・個人面談
随時フォローアップ研修オンライン研修
リアルタイムでの他社の方も交えて様々なことを学ぶことができます

キャリアアップ

キャリアを重ねていくごとに、様々

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研修担当

辺九取 太郎

べくとる たろう

ウェブコンサルタント・ITトレーナー ／ 〇〇株式会社

プロフィール

2000年頃からウェブ業界に携わり、ITトレーナー経験は10年以上。
ホームページ制作をはじめ、ウェブ解析、ウェブサイト運用、インターネット広告運用など、幅広い領域をカバーしている。企業研修実績50社以上。「何がわからないかがわからない」をお助けします。